WERKWIJZE

Ik begeleid veranderprocessen van mensen en teams, meestal in organisaties. Op de werkvloer en soms vanuit huis. Hoe werkt dat? Een paar voorbeelden:

In de (loopbaan) coaching verkennen we jouw werk- en leefwensen als ‘lonkend perspectief’. Waar word je nou echt blij van? Wanneer lijkt het leven als vanzelf te gaan omdat je dingen doet die echt bij jou passen? We verkennen dat samen met oefeningen die je wensen verhelderen. De intake doe ik graag live, daarna kunnen we ook online werken.

Met (project) teams werk ik aan innovaties. Ik kom meestal op het moment dat er ‘iets’ moet gebeuren. Een andere overlegstructuur of taakverdeling, de werkprocessen kunnen beter, er moet een nieuwe methode geïmplementeerd,  het aanbod beter aan laten sluiten op de doelgroep: aanleidingen genoeg. Ik weet veel over de weg naar verandering en hoe mensen daarbij te betrekken.

Appreciative Inquiry is een gefaseerde methode waar ik graag mee werk, omdat  diversiteit dan daadwerkelijk leidt tot inclusie. Ik vertel u er graag meer over.